Будущие энергетики на практике: студенты техникума познакомились с работой «Кубаньэнерго»
20 марта 2026 года обучающиеся выпускной группы № 71 по профессии «Мастер по ремонту и обслуживанию электрооборудования в сельском хозяйстве» посетили филиал ПАО «Кубаньэнерго» — Тихорецкие электрические сети (входит в группу «Россети»). Цель экскурсии — ближе познакомиться с работой предприятия и рассмотреть возможности дальнейшего трудоустройства.
Встреча началась с выступления Савельевой Марины Геннадьевны, начальника отдела управления персоналом. Она подробно рассказала студентам о специфике работы филиала, обозначила ключевые компетенции, необходимые современному энергетику, и представила актуальные специализации в отрасли.
Марина Геннадьевна также подчеркнула социальную ответственность энергокомпании, отметила стабильность трудоустройства и наличие всех условий для разностороннего развития каждого работника. Она обратила внимание ребят на то, что молодой специалист может реализовать свои интересы в самых разных проектах — от научных разработок до спортивных инициатив.
Далее перед студентами выступил начальник Тихорецкого РЭС Соколов Александр Васильевич. Он познакомил будущих специалистов с работой и функционалом района электрических сетей, рассказал о территории ответственности и основных производственных программах, реализуемых на местном уровне.
Особое внимание Александр Васильевич уделил вопросам безопасности: он акцентировал важность изучения правил охраны труда и производственной безопасности для успешной работы в электросетевом комплексе. Кроме того, спикер отметил необходимость бережного отношения к природе в рамках профессиональной деятельности.
В завершение встречи сотрудники энергетической компании вручили студентам буклеты с перечнем актуальных вакансий на предприятии. Благодаря продуктивному диалогу несколько обучающихся уже попали в список претендентов на свободные места и получили приглашение на собеседование.
Такой формат взаимодействия между техникумом и работодателем помогает студентам лучше понять специфику будущей профессии, а предприятиям — заранее познакомиться с потенциальными кадрами и выстроить стратегию подготовки специалистов под реальные потребности отрасли.