«Типичные трудности собеседования»: тренинг для будущих автомехаников помог отточить навыки самопрезентации
24 февраля 2026 года куратор выпускной группы № 69 по профессии «Мастер по ремонту и обслуживанию автомобилей» Бортникова Светлана Николаевна провела профориентационный классный час на тему «Типичные трудности собеседования».
Мероприятие было нацелено на комплексную подготовку студентов к взаимодействию с работодателями. В рамках тренинга участники освоили ключевые аспекты успешного прохождения собеседования:
-
подготовку к типовым и нестандартным вопросам работодателя;
-
техники эффективной самопрезентации;
-
способы структурировать ответы, чтобы чётко и лаконично донести свои мысли;
-
методы демонстрации профессиональных и личностных сильных сторон.
Особенностью занятия стала практическая отработка навыков — студенты участвовали в симуляциях собеседований. Каждая мини‑сессия включала:
-
Ролевую игру «работодатель — соискатель» по заранее подготовленным сценариям.
-
Разбор конкретных ситуаций, характерных для трудоустройства в автосервисные центры и СТО.
-
Получение развёрнутой обратной связи от куратора и одногруппников.
Светлана Николаевна акцентировала внимание на важности:
-
чёткой аргументации своего опыта и квалификации;
-
умения связать личные достижения с потребностями работодателя;
-
корректного объяснения перерывов в опыте или пробелов в знаниях;
-
невербальных аспектов общения (осанка, зрительный контакт, интонация).
Также участники тренинга составили чек‑лист распространённых ошибок, среди которых:
-
неуверенность и зажатость во время беседы;
-
расплывчатые, неконкретные ответы;
-
занижение или завышение зарплатных ожиданий без обоснования;
-
недостаточная информированность о компании‑работодателе;
-
игнорирование дресс‑кода и норм делового общения.
Результаты мероприятия:
-
студенты отработали алгоритм подготовки к собеседованию «от изучения вакансии до первого рабочего дня»;
-
каждый участник получил персональные рекомендации по улучшению самопрезентации;
-
сформировано общее понимание того, какие качества ценят работодатели в молодых специалистах автосервиса.
«Такие тренинги — не просто теория. Они дают студентам реальные инструменты для уверенного старта в профессии. Чем больше практики, тем выше шансы достойно проявить себя перед работодателем», — отметила Светлана Николаевна Бортникова.
Центр карьеры техникума планирует продолжить серию практических мероприятий для выпускников. Следите за анонсами — впереди мастер‑классы по составлению резюме, встречи с работодателями и профессиональные пробы!