«Стажировки и практики: путь к первой работе» — профориентационный классный час для будущих специалистов по ремонту сельхозтехники

«Стажировки и практики: путь к первой работе» — профориентационный классный час для будущих специалистов по ремонту сельхозтехники

2 февраля 2026 года в группе 4.46 по специальности «Эксплуатация и ремонт сельскохозяйственной техники и оборудования» состоялся профориентационный классный час на тему «Стажировки и практики: путь к первой работе». Мероприятие провела куратор группы Никифорова О. Ю.

Цель встречи — сформировать у выпускников понимание важности стажировок и практик как ключевого инструмента для успешного старта карьеры. Практика не только даёт первый профессиональный опыт, но и часто становится «мостиком» к постоянному трудоустройству.

Программа мероприятия

В ходе занятия студенты получили развёрнутые ответы на ключевые вопросы трудоустройства через практику:

1. Где искать стажировки? Были рассмотрены основные источники поиска:

• предприятия‑партнёры техникума — с ними уже налажены контакты, и они готовы принимать студентов на практику;

• официальные сайты компаний — особенно профильных агропромышленных холдингов и сервисных центров;

• популярные порталы по трудоустройству: hh.ru, Superjob, VK Работа;

• Telegram‑каналы, посвящённые вакансиям и стажировкам по техническим специальностям;

• ярмарки вакансий — возможность напрямую пообщаться с работодателями и оставить резюме;

• рекомендации от преподавателей и выпускников техникума.

2. Как правильно подать заявку? Куратор объяснила, как составлять сопроводительные письма и выделять в резюме релевантный опыт — даже если он получен в ходе учебных проектов.

3. Правила поведения на практике и стажировке. Никифорова О. Ю. акцентировала внимание на правилах, соблюдение которых повышает шансы быть принятым в штат:

• пунктуальность и ответственность — приходить вовремя и выполнять задачи в срок;

• инициативность — предлагать помощь, задавать вопросы, проявлять интерес к новым задачам;

• соблюдение техники безопасности и внутренних регламентов предприятия;

• коммуникабельность — налаживать конструктивные отношения с наставниками и коллегами;

• ведение дневника практики — чёткая фиксация выполненных работ и полученных навыков;

• готовность учиться — освоение новых видов техники и технологий под руководством наставников.

4. Как произвести хорошее впечатление? Студенты узнали, какие качества ценят работодатели:

• умение работать в команде;

• аккуратность в обслуживании техники;

• стремление к профессиональному росту;

• дисциплинированность и исполнительность.

Практический блок и итоги встречи

В завершение занятия студенты смоделировали ситуацию подачи заявки на стажировку — составили краткие резюме и сопроводительные тексты под разные типы вакансий. Также разобрали несколько кейсов: как реагировать на сложные задачи, как корректно просить обратную связь у наставника.

По итогам классного часа выпускники:

• получили чёткий алгоритм поиска стажировок;

• узнали о «подводных камнях» при оформлении на практику;

• поняли, какие навыки и качества особенно ценят работодатели в молодых специалистах;

• смогли задать куратору вопросы по конкретным ситуациям, вызывавшим у них затруднения.

«Практика — это не просто формальность, а ваш шанс показать себя. Работодатели внимательно наблюдают за стажёрами: те, кто проявляет инициативу и ответственность, часто получают предложение о трудоустройстве ещё до окончания обучения», — отметила Ольга Юрьевна Никифорова.

Центр карьеры техникума продолжит проводить профориентационные мероприятия, направленные на поддержку выпускников в поиске работы. Следите за анонсами на сайте — впереди ещё много полезных встреч и мастер‑классов!